Evolucija STA Ljubljana: 20% dvig prodaje
Izziv in odločnost. Le pol leta, da smo to ekipo prižgali in jo pripeljali do uspeha - ali pa bi izginila v 'rdečem oceanu' konkurence.
Povečanje kakovosti storitev in zavzetosti v podjetju MERCATOR
Povečanje kakovosti storitev in zavzetosti v podjetju MERCATOR
Sanje vsakega oddelka IT: Učinkovito odpravljanje zahetevkov in priznanje ostalih delov organizacije. Vse to je mogoče doseči s podpornim sodelovanjem in novo skupinsko dinamiko.
A1 Telekom Austria Group
A1 Telekom Austria Group
Dvig zavzetosti zaposlenih IN preseganje KPI-jev? Začne se s prepoznavanjem talentov v ekipah in uvajanjem novih navad, kot je to storil A1 Telekom Austria Group.
Izjemna ekipa & Izjemni rezultati na Vzajemna, zdravstveni zavarovalnici
Izjemna ekipa & Izjemni rezultati na Vzajemna, zdravstveni zavarovalnici
Uspešna ekipa v polnem zanosu! Oglejte si, kako je vzpostavitev nove ekipne dinamike izboljšala uspešnost s preoblikovanjem zdrave delovne kulture, s poudarkom na medosebnih odnosih, zaupanju, psihološki varnosti in talentih.
9x večja zavzetost zaposlenih pri Elektro Gorenjska
9x večja zavzetost zaposlenih pri Elektro Gorenjska
Vztrajnost pri osredotočenosti na ljudi, vodenju in razvoj kulture se res obrestuje.
50% rast v prodaji in nove ravni ekipne dinamike pri Tenzorju
50% rast v prodaji in nove ravni ekipne dinamike pri Tenzorju
Katere korake so prehodili v podjetju Tenzor, da so se izognil staremu načinu delovanja, povečali jasnost in hitrost ter zagotovili nadaljnji uspeh?
Ustvarjanje v ljudi usmerjeno kulturo pri Triglav, d.d
Ustvarjanje v ljudi usmerjeno kulturo pri Triglav, d.d
Prepoznavanje talentov, sodelovanje in napredno razmišljanje v podjetju s 5400 zaposlenimi v sedmih državah je privedlo do 35-odstotnega povečanja zavzetosti zaposlenih in svetovno priznanega Net Promoter Score.
50% rast prodaje in izjemno vodenje v EKWB
50% rast prodaje in izjemno vodenje v EKWB
Svetovno priznani oblikovalec in proizvajalec IT strojne opreme je s pomočjo našega programa Izjemna organizacija dvignil svojo rast, povečal usklajenost in se uvrstil med najboljših 8% na svetu po zavzetosti zaposlenih.